青岛重工认真学习贯彻谭董事长讲话精神,提出 打造干事创业绿色生态 推动青岛重工健康发展

2018-12-08 16:53:18 / 打印

12月7日,青岛重工召开助理以上中层领导干部大会,认真宣传贯彻山东重工党委书记、董事长,中国重汽党委书记、董事长谭旭光在12月2日集团干部大会上的重要讲话。青岛重工党委书记、总经理王瑛波就青岛重工贯彻谭董事长的讲话精神做出要求。

会上,青岛重工党委书记、总经理王瑛波在全文宣贯了谭旭光董事长的讲话精神后,结合青岛重工的生产经营,对全体中层干部提出要求。

王瑛波指出,谭董事长的讲话非常重要,为中国重汽的发展指明了方向,我们青岛重工要认真学习贯彻。一要确保青岛重工的各项工作部署与集团公司保持高度一致。积极贯彻落实集团公司的各项工作部署,树立正确的战略发展目标,统一思想,团结一致,激情干事,发挥领导干部的表率作用,让全体职工对公司长远发展充满希望,鼓足干劲。二要为集团公司战略愿景的达成贡献青岛重工的力量。集团公司提出了将中国重汽集团打造成为世界一流的全系列商用车集团的战略愿景,作为中国重汽的专用车研发生产基地,青岛重工要将“青专”品牌打造成品牌、技术、质量被大家公认的高端品牌。为此,我们要下大力气在产品研发、质量控制、市场营销等方方面面开展一系列卓有成效的工作。三要敢于否定自我,充分认识企业经营过程中存在的问题,查缺补漏,打造良好的政治生态,促进企业健康发展。当前仍然存在诸多问题,各级干部职工要切实转变工作作风,尤其是领导干部,要勇于担当,勇于担责,责任和担当是领导干部最基本的品质,希望各级领导干部肩负起应尽的责任,团结一致,上下一心,树立正确的企业价值观,传递健康向上的正能量。四要积极宣贯集团公司新思想、新理念、新文化。要加强宣传,将“客户满意是我们的宗旨”、“不争第一就是在混”、“一天当两天半用”等新理念潜移默化的融入到日常工作当中,激发干部职工的工作热情,逐步形成干事创业的绿色生态环境。

王瑛波强调,根据谭董事长提出的集团公司改革要求,青岛重工也要进行改革,拿出改革意见,采取改革措施,并要长期贯彻下去,形成良性循环,确保企业持续健康发展。一、要积极贯彻落实谭董事长提出的三项制度改革,即:“干部能上能下,职工能进能出,薪酬能高能低”。 二、要严格制度流程管理,按制度办事,按流程审核。三、要求领导干部要有工作主动性、紧迫感、危机感,要敢于担当,对既定的工作目标,要不等、不靠,要敢于接受,敢于挑战。四、要坚决制止关联交易,切实防范经营风险。五、要求各级领导干部学习贯彻落实“约法三章”和干部“八不用”原则。 

青岛重工党委副书记王春东主持了会议。他要求大家,认真学习宣贯谭董事长重要讲话和王瑛波总经理的工作要求,在认真学习领会的基础上,及时将讲话精神传达至基层员工,为青岛重工持续健康发展发挥正确的引领作用。 迟宗棣